hi hi hi
Магазин    |    О компании    |    Новости    |    Сертификаты    |    Партнеры    |    Заявки    |    Гостевая книга    |    Контакты    |    Наши вакансии
(нет товаров)

Вопрос менеджеру:

Ваше имя*:
Ваш e-mail*:
Ваш вопрос*:
Введите код*:
Введите код на картинке
Отправить

Вакансии нашего предприятия

В компании открыта вакансия HR-менеджера

 

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДОЛЖНОСТИ:

• Разработка проектов, концепций в области обучения и развития всех категорий персонала

• Работа по раскрытию, развитию и координации потенциала работников в нужном для компании направлении
• Анализ потребностей в обучении, возникающих вследствие планируемых изменений, целей компании
• Проведение оценки персонала предприятия по компетенциям, учет результатов, разработка рекомендаций
• Диагностика и подготовка кадрового резерва
• Составление тренинг-плана и тренинг-календаря, а также планов развития и карьерного роста сотрудников
• Поиск и подбор внешних провайдеров по обучению
• Оценка эффективности и результативности системы обучения в компании.

• мониторинг уровня удовлетворенности персонала


ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:
• Высшее образование - психология, управление персоналом, менеджмент.

• Предпочтительный возраст кандидата: 28-50 лет
• Предпочтительный пол кандидата: мужской / женский
• От 5 лет соответствующего опыта, желателен опыт работы в сфере коучинга.

• Навыки управления проектами

• Практические навыки проведения собеседований с соискателями, изучения их деловых и профессиональных качеств, оценки результатов собеседований, отбора соискателей, соответствующих требованиям компании.
• Презентационные навыки, навыки ведения тренингов
• Опыт внедрения современных технологий оценки и развития персонала, работы с кадровым резервом
• Знания в области управления потенциалом и методик обучения персонала, технологий решения задач и работы с клиентами
• Опыт работы по планированию и организации учебных мероприятий для сотрудников компании знание рынка тренинговых услуг и бизнес-обучения
• Опыт подбора и оценки провайдеров обучения
• Опыт оценки персонала и формирования плана обучения, согласно результатам оценки и планам развития
• Опыт выстраивания эффективных взаимоотношений с руководством компании, подразделениями предприятия, а также провайдерами услуг с целью получения результативной обратной связи и достижений результатов
• Продвинутый пользователь Microsoft Office, Internet, 1С

 

Официальное оформление, социальный пакет.

Продолжительность испытательного срока: 3 месяца

Заработная плата оговаривается.

Резюме направлять на email: belikovaia@mdgr.zp.ua